Coaching collectif

L'accompagnement au changement passe souvent par une approche mixte, à la fois pour accompagner individuellement les dirigeants et managers, et la mise en place d'un dispositif de coaching de groupe (coaching de cadres, de comité de direction, pour gérer l'inter culturel entre des équipes différentes...), pour accompagner l'organisation.

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"Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble."

Euripide

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"Simul et singulis, être ensemble et rester soi-même."

devise de la Comédie Française

Mon ambition, pour vous accompagner

L'accompagnement collectif et multiforme, toujours sur mesure. 

Il permet aux équipes constituées de dépasser des blocages, d'accélérer les transformations, de vivre les changements différemment, en prenant en compte l'intelligence du groupe. 

 

Pour des collectifs qui ne sont pas des équipes au quotidien, la puissance de l'intelligence collective apporte  de l'ouverture et une prise de hauteur incomparable, des apprentissages communs. 

 

Les collectifs ont des ressources, et leur donner l'occasion d'un espace de partage, d'échange et de co-construction, est un choix particulièrement adapté à l'époque que nous vivons.

 

Faire appel à un coach pour faire vivre la coopération et la collaboration,  c'est tout l'enjeu du coaching collectif, qui peut prendre différentes formes.

 


  • coach certifiée ICF
  • praticienne en PNL (programmation linguistique)
  • facilitatrice en co-développement (Anima-CECODEV), bientôt certifiée
  • accompagnement par le jeu (Jeu du Tao, Graines de rêves, photolangage...)
  • professeure de yoga FFHY

CONTACTEZ-MOI pour définir votre besoin

Tout changement commence par une prise de conscience, une décision d'avancer, la définition d'une destination.

Planifier un échange avec moi pour savoir si je suis la bonne personne pour vous accompagner. C'est sans engagement et gratuit.


Vous êtes au bon endroit si vous souhaitez mettre en place des changements par le biais du collectif, autrement qu'en seminaire

  • vers plus de leadership des équipes

  • prise de conscience de la responsabilité individuelle

  • trouver le chemin d'une communication bienveillante et assertive

  • favoriser l'entraide entre les individus, faire émerger des problématiques et des plans d'action

  • dénouer les difficultés d'acceptation d'un changement
  • animation de groupes de pairs 

  • apprendre différemment, par la force de l'échange collectif
  • mobiliser et accompagner les équipes dans leurs projets
  • accompagner une réorganisation

  • améliorer les compétences relationnelles (écoute, empathie...)

  • meilleure connaissance individuelle pour mieux interagir avec les autres

  • définir une vision commune, partager des valeurs
  • créer et démontrer une dynamique de groupe
  • accompagner les dirigeants qui portent les collectifs, dans l'évolution de leur structure
  • interroger les relations interpersonnelles différemment

Le coaching collectif, pour qui ?

Particuliers

Dirigeants, managers

Entreprises


ATELIERS & PROGRAMMES COLLECTIFS

Ateliers de co-développement

Le co-developpement professionnel, pour apprendre ensemble et individuellement, créer de la cohesion

 

 

 

Opérationnel et suivi dans la durée

Groupe de 4 à 8 personnes sans lien hiérarchique ( en présentiel ou en ligne)

Séance environ 2h45-3h

 

Autant de séances que de participants au groupe (4 à 8 séances espacées de quelques semaines)

 

 

Tarif de base :

 

Me consulter pour un devis

 

Préalable : définition de la demande. Ces groupes peuvent concerner un groupe de pairs en entreprise, mais aussi un groupe d'amis, des élus locaux, des praticiens, bref, une approche qui s'apparente à la pratique du coaching, qui en adopte la posture, avec un résultat et une implication différente des participants.

Le numéro 4 de ma newsletter en parle, c'est ici. Idéal pour créer de la cohésion.

La collaboration et le développement par le jeu

Taoban, le support du jeu du tao pour accompagner différemment les collectifs

 

 JEU DU TAO

 

Groupe de 4 à 8 personnes ( en présentiel ou en ligne), entreprise ou particuliers

Séance environ 2h45-3h

 

Autant de séances que de participants au groupe (4 à 8 séances espacées de quelques semaines)

 

 

Tarif de base :

 

Me consulter pour un devis

 

Préalable : définition de la demande 

Développement individuel, mais en groupe

Le jeu collaboratif graines de reves pour accompagner un groupe différemment

 

 JEU COLLABORATIF "GRAINES DE REVES"

  

“Graines de Rêves” est un jeu narratif et collaboratif, inspiré par les métaphores de Michael White et David Denborough.

- soutenir le cheminement des personnes qui traversent des moments difficiles, ou des crises, en quête de sens, grâce à un support ludique 

- soutien des équipes

- métaphores autour de la transition écologique

- orientation scolaire et professionnelle...

 

Tarif de base :

 Me consulter pour un devis

 Préalable : définition de la demande 

Pour un accompagnement collectif sur mesure

Je m'adapte à vos besoins, renoncerons-nous pour définir votre demande. Quel est le but du coaching collectif ? Comment se déroule une séance de coaching collectif ? Un groupe de co-développement ?

Si ce sont vos questions dans l'accompagnement de vos équipes, le coaching de vos cadres, prenez contact pour en parler.

 

Pour mieux me connaître et vous documenter sur le coaching

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2 fois par mois, recevez ma newsletter, qui aborde tous les sujets individuels ou collectifs qui se rapportent au coaching et à l'accompagnement des dirigeants et managers. Sans nul doute, vous y trouverez matière à réflexion et à prise de conscience.

 

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